数万人力资源管理师的摇篮,

选择我们,选择成功!

我们不仅关注您的现在,

更关注您的未来!

您的成功,我们毕生孜孜以求!

小信诚则大信立,诚信者,

天下之结也!

传播专业知识,促进管理进步!

李克强说,我国正处于结构调整和转型升级的关键时期......<详细>
从事人力资源工作快6年咯,大学理工科专业,参加工......<详细>
中心隶属山东省经信委(原山东省经贸委)职工教育办......<详细>
  您的姓名:
 
  您的手机:
 
  您的留言:
 
  验证码:
  看不清楚,换一张
 
教学教务
您当前位置: 首页 > 机构服务中心
全科通过方案
       第一步:利用五天时间把全书内容看一遍,对考试所涉及的内容范围有所了解

  第二步:根据考试吧的培训老师讲课资料进行详细复习。以授课资料作题纲,以书本作为题纲的详细解释,把握每一章节的内容。同时比较老师的著作与培训教程的异同,并把解释与说明相同部分列出来,不同部分作为亦列出来,并作为重点记忆对象。这一步花的时间较长,大概要12-15

  第三步:以练习册为重点复习。首先,按每章做习题,做完每章习题后。再温习一次该章书本内容(两本书:时勘著与培训教程),然后看一遍习题找出认为错的地方。最后把每一道题的答案从书本中查找出来,并在习题册中写上正确的答案,作出详细说明。每一章重复上述过程。这一步完成后,考试内容已把握了七至八成。但花时间亦较多,我用的时间是18天。

  第四步:结合串讲的内容,以重点进进行复习。
  1.以串讲的内容作为重点,在串讲中不用划书,串讲老师直接讲述的案例或例子作为重点中的重点
  2.同时分析每一章节找出自己认为是重点的内容,自己认为的重点一是习题册中出现而培训教程的上下册没有答案,在老师著的书可找到答案的章节及相关内容作为重点,二是第二步所讲的重点。
  3.近考试的10天左右,是以习题册为复习对象,因为每一题都有答案及说明,可以加深自己的记忆。同时参考前两三次的考试内容与结合串讲的内容进行猜测技能科出题的方向,例如:劳动关系管理这一章中出改错题或简答的机会较大,前两次出了集体合同与劳动合同有关程序方面的改错,可猜测3.27的考试可能会在争议调解方面出改错或简答。结果猜测是正确的。
  我能通过考试主要是以书本为主,多温书、多记忆,以习题册、讲课内容及串讲内容为复习的指导方向,只要老师仍时命题组的人或是他的学生,老师的书一定是技能科重点。



更多人力资源管理师考试(一级,二级,三级)历年真题和答案解析!
 
免责条款   •   人才招聘   •   联系方式   •   关于我们   •   网站地图   •   收藏本站   •   设为首页
公司地址:北京市朝阳区东四环北路甲2号8号楼10层 | 电话:400-8886-010
Copyright © 2012 中国人力资源管理师网 All Rights Reserved | 京ICP备11041700 | 网站制作:尚品中国