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中国将开发老年人力资源,拓宽女性就业渠道
       9月6日,人社部部长尹蔚民在“劳动世界的未来高级别三方对话会”上做了重要讲话,国际劳工组织总干事莱德、中华全国总工会副主席江广平、中国企业联合会副会长黄海嵩出席会议并作发言,人社部副部长孔昌生主持会议。召开这次对话会的目的是,基于当前经济社会发展领域出现的各种变化和趋势,结合中国国情,探讨如何在变革的时代,共同探索劳动世界未来的发展方向,充分利用新的机遇,切实处理好各种挑战,确保中国经济持续发展,社会安定平和,人民享有体面的就业和生活;同时,提出中国对劳动世界的未来的主张和看法,为国际劳工组织这一倡议贡献中国智慧

       尹蔚民表示,“十二五”以来,中国的人力资源和社会保障事业取得了显著成就。特别是在近年来经济增速放缓、经济结构深度调整的背景下,就业规模持续扩大,就业结构更加优化,失业率维持较低水平,就业局势保持了基本稳定;社会保障制度改革持续推进,覆盖城乡居民的社会保障体系基本建立,社会保障待遇水平稳步提高;收入分配制度不断完善,劳动关系三方机制作用日益增强,劳动者权益得到有效维护,劳动关系保持和谐稳定。这不仅在中国有效地保障和改善了民生,而且在促进全球生产性就业、扩大基本社会保护、提高劳动收入占比,减少不平等和实现体面劳动方面,提供了中国方案,做出了中国贡献

       尹蔚民就劳动世界未来的主题,结合中国实际,指出四点看法:


       中国政府将结合科技发展,积极推进就业转型,在推动传统产业优化升级,以及发展先进制造业、战略性新兴产业、高技术产业中创造就业新岗位;完善创新创业扶持政策,把促进创新创业与发展新产业、新模式、新业态更好结合起来,发展就业新形态,以创新创业拓展就业的新空间

       当前,中国政府正在加快推进供给侧结构性改革,加大去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板的力度,发展绿色经济,优化经济结构。我们将在发展绿色经济的同时,拓展新的绿色就业空间,推动实现环境和社会可持续的经济增长

       目前,中国老年人口基数大、老龄化速度快、“未富先老”,中国将采取开发老年人力资源,拓宽女性就业渠道,推进农业转移人口市民化,提高劳动力市场配置效率,扩大劳动参与率。同时,探索建立长期护理保险,通过银发经济创造更多就业岗位,把老龄化带来的不利影响降到最低
  
       我国将根据未来劳动世界的变化,来审视并不断完善人力资源社会保障法律和制度。目前,中国正围绕实现比较充分和更高质量就业的目标,就促进新就业形态发展和有利于促进就业的宏观经济政策进行研究。还将结合全面深化人力资源社会保障改革,研究新的生产组织方式、新的就业形式,特别是“非标准”就业形式,对社会保险制度、劳动合同和劳动者权益保护带来的挑战,努力从顶层制度设计和法规政策实施的角度,提出相应的解决方案


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