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2018年三级人力资源管理师真题考点解析29

人力资源费用支出控制的作用  
1)保证员工切身利益,使工作顺利完成的前提下使企业达成人工成本目标的重要手段  
2)人力资源费用支出控制的实施是降低招聘,培训、劳动争议等人力资源管理费用的重要途径。
3)人力资源费用支出控制的实施为防止滥用管理费用提供了保障。  

人力资源费用支出控制的原则:及时性,节约性,适应性,权责利相结合  

人力资源费用支出控制的程序 
1)制定控制标准
2)人力资源费用支出控制的实施
3)差异的处理

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