数万人力资源管理师的摇篮,

选择我们,选择成功!

我们不仅关注您的现在,

更关注您的未来!

您的成功,我们毕生孜孜以求!

小信诚则大信立,诚信者,

天下之结也!

传播专业知识,促进管理进步!

李克强说,我国正处于结构调整和转型升级的关键时期......<详细>
从事人力资源工作快6年咯,大学理工科专业,参加工......<详细>
中心隶属山东省经信委(原山东省经贸委)职工教育办......<详细>
  您的姓名:
 
  您的手机:
 
  您的留言:
 
  验证码:
  看不清楚,换一张
 
报名考试
您当前位置: 首页 > 报名考试
2018年三级人力资源管理师真题考点解析28
审核人力资源费用预算的基本要求:合理性,准确性,可比性  

审核人力资源费用预算的基本程序  
1)检查项目是否齐全
2)注意国家有关政策的变化
3)将存在的问题,产生的矛盾反映给政府有关部门     

审核人工成本预算的方法  
一、注重内外部环境变化,进行动态调整  
1.关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线:基准线,预警线,控制下线
2.定期进行劳动工资水平的市场调查
3.关注消费者物价指数  
二、注意比较分析费用使用趋势
三、保证企业支付能力和员工利益  
人工成本的总预算是由人力资源规划和企业人员工资水平两个重要因素决定的。

审核人力资源管理费用预算的方法:原则“分头预算,总体控制,个案执行”


免费注册,获取更多人力资源管理师考试(一级,二级,三级)历年真题和答案解析!


免责条款   •   人才招聘   •   联系方式   •   关于我们   •   网站地图   •   收藏本站   •   设为首页
公司地址:北京市朝阳区东四环北路甲2号8号楼10层 | 电话:400-8886-010
Copyright © 2012 中国人力资源管理师网 All Rights Reserved | 京ICP备11041700 | 网站制作:尚品中国