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2018年三级人力资源管理师真题考点解析27
人力资源管理制度规划的原则  
1)共同发展原则(最基本的原则)
2)适合企业特点
3)学习与创新并重
4)符合法律规定
5)与集体合同协调一致
6)保持动态性  



制定人力资源管理制度的基本要求  
1) 从企业具体情况出发
2)满足企业的实际需要
3)符合法律和道德规范
4)注重系统性和配套性
5)保持合理性和先进性

 
 
人力资源管理制度规划的基本步骤  
1)提出人力资源管理制度草案
2)广泛征求意见,认真组织讨论
3)逐步修改制度调整,充实完善

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