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李克强说,我国正处于结构调整和转型升级的关键时期......<详细>
从事人力资源工作快6年咯,大学理工科专业,参加工......<详细>
中心隶属山东省经信委(原山东省经贸委)职工教育办......<详细>
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2016-10-26
为帮助考生们在剩下的时间内更有效地复习,针对不同类型的考生如何在短时间内克服在备考中遇到的一些问题总结如下,希望能对考生们有所帮助。  一、零基础考生复习策略  1、认真阅读人力资源考试教材,习题与教材结合;  2、分析近几年真题,了解考试命题思路  3、结合本人的实际情况,适当调整复习计划  二、专业技能方面较弱,如何解决?  建议:精....<详细>
2016-10-26
人力资源管理师考试全国统一鉴定考试报名条件如下:  ---人力资源管理员(国家职业资格四级)  1、 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。  2、 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。  3、具有高中或中专学历,连续从事本职业工....<详细>
2016-10-26
一场完美的招聘是能保证企业用最少的成本获得适合岗位要求的最佳人选,体现出效率优化原则,那么在招聘过程中企业hr还必须知道哪些原则?下面分享招聘6大原则。 1.双向选择原则 企业根据自身发展和岗位的要求自主地挑选员工,劳动者根据自身能力和意愿,结合劳动力市场供求状况自主选择职业,即企业自主选人,劳动者自主择业。双向选择原则一方面能使....<详细>
2016-10-26
现在很多企业在招聘时往往都一昧的追求高学历高职称,表现出轻里重外,重男轻女的思想,这些思想误区使得原本适合企业的高能力人才被pass掉,下面分析了几种常在的认识误区,希望企业能纠正人才录用中的偏差。 1.高学历就是高素质 在人们的观念中,常常认为高学历就等于高素质。然而这是一个认识误区,学历只能说明一个人的受教育程度,我们也经常看....<详细>
2012-05-25
点击进入:人社部国家职业资格证书全国联网查询系统 免费注册,获取更多人力资源管理师考试(一级,二级,三级)历年真题和答案解析!<详细>
2012-05-25
点击进入:各省市职业技能鉴定中心官方网站免费注册,获取更多人力资源管理师考试(一级,二级,三级)历年真题和答案解析!<详细>
2012-05-25
点击进入:职业技能鉴定咨询和质量投诉举报系统免费注册,获取更多人力资源管理师考试(一级,二级,三级)历年真题和答案解析!<详细>
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