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李克强说,我国正处于结构调整和转型升级的关键时期......<详细>
从事人力资源工作快6年咯,大学理工科专业,参加工......<详细>
中心隶属山东省经信委(原山东省经贸委)职工教育办......<详细>
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报名考试
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2019-07-02
2019年下半年人力资源管理师考试将在11月考试,如果想要通过考试学习方法固然重要,好的方法往往事半功倍。下面小编就来分享一下备考方法。1.以往考生情况分析(1)统考考试题型难度大,知识点多(应试为主)。(2)考生大多是非本专业学生,欠缺理论知识。(3)不熟悉类似考试,抱着考场临时发挥的侥幸心态。(4)考生几乎都是在职人员,没有足够的时间....<详细>
2019-06-24
你还在犹豫要不要报考人力资源管理师的时候,每年的报考形势已经在不断变化:2006年 人力资源可以专场考试 自主监考2010年 可以申请调分 45分就视为通过2013年 24岁就可以直接报考一级2015年 福建等省份已经正式通知不允许跨级报考2017年 湖南30岁才能报考一级2019年 可能要求更严,更多省份不许越级报考据调查中国需要100....<详细>
2018-08-03
2018下半年人力资源管理师考试安排在11月17日举行,考试|报名时间正在陆续公布,各个省份、各个城市的人力资源管理师报名时间不同,一般在考试前一到两个月的时间报考。为了方便考生查找各个地区的人力资源管理师报名信息,我们汇总了各个地区的人力资源管理师的报名信息。各地职业技能鉴定网的报名信息可能会有调整,网校整理的信息仅供参考,最终以官网的....<详细>
2018-06-19
目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已....<详细>
2018-05-21
人力资源费用支出控制的作用 1)保证员工切身利益,使工作顺利完成的前提下使企业达成人工成本目标的重要手段 2)人力资源费用支出控制的实施是降低招聘,培训、劳动争议等人力资源管理费用的重要途径。 3)人力资源费用支出控制的实施为防止滥用管理费用提供了保障。 人力资源费用支出控制的原则:及时性,节约性,适应性,权责利相结合 人力资源费用支出控....<详细>
2018-05-17
审核人力资源费用预算的基本要求:合理性,准确性,可比性 审核人力资源费用预算的基本程序 1)检查项目是否齐全2)注意国家有关政策的变化3)将存在的问题,产生的矛盾反映给政府有关部门 审核人工成本预算的方法 一、注重内外部环境变化,进行动态调整 1.关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线:基准线,预警线,控制下线 2.定期进行劳动工资水....<详细>
2018-05-16
人力资源管理制度规划的原则 1)共同发展原则(最基本的原则)2)适合企业特点3)学习与创新并重4)符合法律规定5)与集体合同协调一致6)保持动态性 制定人力资源管理制度的基本要求 1) 从企业具体情况出发2)满足企业的实际需要3)符合法律和道德规范4)注重系统性和配套性5)保持合理性和先进性 人力资源管理制度规划的基本步骤 1)提出人力资....<详细>
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